Anders kijken
Voor wie?
Particulieren
Wat wil ik eigenlijk op professioneel vlak?
Waarin ben ik goed en waar wil ik verder in groeien?
Hoe kan ik een moeilijke boodschap aan iemand geven zonder te kwetsen?
Ik kan op het werk geen “nee” zeggen. Hoe kan ik dit leren?
Hoe kan ik anders communiceren met mijn leidinggevende, collega’s…
Bedrijven
Hoe kan ik als startende leidinggevende mijn rol ten volle opnemen?
Hoe kunnen we “conflictueuze situaties” constructief aanpakken?
Hoe kan ik de spanningen in het team aanpakken op een constructieve manier?
Hoe kan ik mijn team motiveren?
Coaching geeft goesting om te leren
Als je ergens verandering in wil, beter wil worden in iets of de zaken anders aanpakken, kan je een cursus volgen of een boek hierover lezen. Of je kan via coaching je eigen mogelijkheden verder verkennen, je grenzen verleggen, nieuwe en andere perspectieven ontwikkelen.
De rol van de coach is om je te begeleiden en te ondersteunen in het behalen van je zelfgekozen doelen zodat je meer vertrouwen krijgt in je eigen kunnen.
Coachen is toekomstgericht en gericht op mogelijkheden.
Bemiddeling is een van de oudste en meest natuurlijke manieren om conflicten op te lossen
Een bemiddelaar is een onafhankelijke en onpartijdige derde. De rol van bemiddelaar bestaat erin om de partijen te helpen om zelf tot een billijke overeenstemming te komen die de behoeften van alle partijen respecteert.
Vanuit de verkenning van standpunten, behoeften en belangen worden nieuwe en andere mogelijkheden zichtbaar. Door anders te kijken dienen zich spontaan oplossingen aan.